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Offre d'emploi

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Technologue en foresterie urbaine

 
Posté sur:
Mon, May 8th, 2023
Emplacement:
VILLE DE DIEPPE, Service de gestion de l’environnement
Pour plus d'informations:
VILLE DE DIEPPE / CITY OF DIEPPE
(506) 877-7955
www.dieppe.ca
Date de clôture:
Tue, May 16th, 2023

SOMMAIRE

 

Relevant du directeur du Service de l’environnement, le titulaire du poste est responsable d’appliquer le processus de demande de certificat d’autorisation pour la coupe d’arbre selon le règlement en vigueur. Il guide les demandeurs dans l’application pour le permis, valide les informations sur les études arboricoles et assure le respect des conditions du certificat d’autorisation. Il participe également à la programmation de la plantation sur terrain municipal et privé ainsi qu’à la gestion de la couverture verte sur le territoire de la Ville de Dieppe.

 

RESPONSABILIT√ČS

 

·         Mise en application de l’arrêté sur les arbres;

¬∑¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬† √Čvaluer les risques et la condition des arbres vis√©s par des demandes de certificat d‚Äôautorisation ou tout arbre potentiellement dangereux;

·         Inspecter les sites faisant l’objet d’une demande de certificat d’autorisation conformément aux exigences de l’arrêté sur les arbres;

·         Informer les demandeurs sur les exigences de l’arrêté et les conditions reliées à la protection, la coupe et le remplacement des arbres;

·         Conduire des études arboricoles, description des peuplements forestiers, arbres d’intérêt et cartographie;

·         Participer au suivi de la canopée par la récolte de données et l’analyse spatiale;

¬∑¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬† √Čmettre des avertissements ou constats d‚Äôinfraction afin d‚Äôassurer la conformit√© √† la r√©glementation;

·         Documenter les preuves d’infractions clairement pouvant servir à des poursuites judiciaires;

·         Délivrer des avis de non-conformités, des amendes ou des ordres de cesser les travaux;

·         Participer à l’amélioration continue sur l’application du règlement sur la couverture verte;

¬∑¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬† Assurer la d√©tection et le contr√īle des pathog√®nes ou insectes nuisibles aux arbres;

·         Participer à la planification et à la réalisation des projets forestiers;

·         Tenir les données à jour sur les demandes de certificat d’autorisation et les infractions;

·         Participer à la préparation de demandes de subventions pour le service de gestion de l’environnement;

·         Assurer le respect des politiques et des procédures municipales;

·         Faire l’entretien général de l’équipement et de l’outillage;

·         Assurer la sécurité du personnel et du public dans l’environnement de travail;

·         En collaboration avec le Service des travaux publics, répondre aux demandes reliées à la foresterie urbaine;

¬∑¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬† Accomplir toutes autres t√Ęches connexes au bon fonctionnement des activit√©s.

 

 

EXIGENCES MINIMALES

 

√Čducation¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†

¬∑¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬† Dipl√īme postsecondaire en foresterie.

 

Certification

·         Travail sécuritaire et premiers soins (ou acquérir dans un délai d’un an suite à l’embauche);

·         Arboriste certifié ISA (ou l’obtenir à l’intérieur de douze mois);

¬∑¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬† Membre de l‚ÄôAssociation des forestiers agr√©√©s du Nouveau-Brunswick ou ¬ę New Brunswick Forest Technicians Association ¬Ľ (un atout).

 

Permis de conduire                

·         Être détenteur d’un permis de conduire Classe 5 valide.

 

Expérience                                             

·         Deux (2) années d’expérience dans le domaine de la foresterie urbaine.

 

Habiletés                                               

·         Très bonne connaissance du français et de l’anglais oral et écrit;

·         Très bonne connaissance de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint, Outlook) et du logiciel ArcGIS;

·         Capable de travailler sans supervision soutenue, de façon automne et en équipe;

·         Fait preuve d’initiative et de jugement;

·         Aptitude à travailler avec le public;

·         Aptitude pour la planification, l’analyse logique, la résolution de problèmes, de prendre des décisions et l’évaluation des risques;

·         Capacité d’organisation, de gestion de temps et suivi des priorités;

·         Motivation, sens de responsabilité et souplesse;

·         Capacité d’opérer les équipements et outils;

·         Manifeste une attitude positive envers les intérêts de la municipalité et de la communauté en général;

·         Démontrer les habiletés manuelles nécessaires aux travaux demandés;

·         Capacité physique de faire le travail assigné;

·         Capacité d’être ponctuel et assidu au travail;

·         Bon dossier antérieur de rendement au travail;

·         Respect des règles de confidentialité et des valeurs organisationnelles de la Ville de Dieppe.

 

HORAIRE DE TRAVAIL

 

·         40 heures par semaine.

 

R√ČMUN√ČRATION

 

¬∑¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬† Selon la convention collective SCFP ‚Äď section local 4679.

AFANB Directeur Général

 
Posté sur:
Tue, Jan 24th, 2023
Emplacement:
Fredericton
Pour plus d'informations:
info@arpfnb.ca
jgolding@unb.ca
Date de clôture:
Wed, Mar 1st, 2023

Le directeur général est la personne-ressource de l'Association et agit comme chef de file dans la poursuite des initiatives que les membres jugent importantes. À l'heure actuelle, l'initiative sur le champ de pratique exclusif de la profession, votée par nos membres, représente un effort important. Elle exige une bonne connaissance de la législation, des politiques gouvernementales, de la réglementation des professions au Nouveau-Brunswick et de la réglementation de la profession forestière au Canada.
T√Ęches administratives
‚ÄĘ Tenir √† jour la correspondance et les proc√®s-verbaux des r√©unions, pr√©parer l'ordre du jour, coordonner et organiser les r√©unions (assembl√©e g√©n√©rale mensuelle et annuelle) avec le comit√© de direction, le conseil des examinateurs (CE) et les membres.
‚ÄĘ Recevoir et transmettre les demandes d'adh√©sion au CE, entretenir la correspondance avec les candidats, assurer un processus d'√©valuation rapide des candidats.
‚ÄĘ Fixer les dates des examens pour les candidats, surveiller ou faire surveiller les examens, s'assurer que les examens sont corrig√©s par le CE et que les recommandations du CE concernant l'adh√©sion sont transmises au comit√© de direction pour acceptation.
‚ÄĘ En collaboration avec l'assistant administratif, mettre √† jour les recettes et les d√©penses mensuelles par rapport au budget; tenir les registres financiers, facturer les membres pour les cotisations, payer toutes les factures pour les d√©penses de l'AFANB et assurer la gestion financi√®re.
‚ÄĘ En collaboration avec le comit√© de direction, produire un budget annuel, revu mensuellement.
‚ÄĘ Rapporter les activit√©s du directeur g√©n√©ral, mensuellement et annuellement.
‚ÄĘ En collaboration avec le secr√©taire-tr√©sorier, surveiller les investissements, les bourses d'√©tudes et r√©concilier les comptes.
Registraire de l'Association
‚ÄĘ Tenir √† jour le registre des membres, dans les grands livres, sous forme de fichier informatis√© et sur le site Web.
‚ÄĘ R√©pondre aux demandes de changement de statut des membres.
‚ÄĘ Suivre les dossiers des cr√©dits de formation continue (FC) soumis par les membres.
‚ÄĘ Administrer le programme de formation continue.
Communications
‚ÄĘ Agir √† titre de premier point de contact pour l'Association ; r√©pondre de fa√ßon √©clair√©e aux questions sur les politiques et les proc√©dures de l'AFANB.
‚ÄĘ R√©pondre √† toutes les demandes de renseignements, transmettre les questions importantes au comit√© de direction pour d√©cision ou contribution.
‚ÄĘ G√©rer la planification des sessions de formation continue et des √©v√©nements sociaux parrain√©s par l'AFANB.
‚ÄĘ En collaboration avec l'assistant administratif, produire des bulletins d'information trimestriels et les distribuer √† tous les membres. Solliciter du mat√©riel pour le bulletin aupr√®s de diverses sources.
‚ÄĘ Maintenir le contenu du site Web, ajouter r√©guli√®rement des cours de FC, mettre √† jour les nouvelles.
Autres fonctions :
‚ÄĘ Repr√©senter l'Association au sein de comit√©s externes.
‚ÄĘ Voyage annuel pour assister √† diverses conf√©rences, repr√©sentant l'AFANB.
‚ÄĘ Repr√©senter l'AFANB aupr√®s des organismes de r√©glementation des professionnels de la for√™t du Canada.
‚ÄĘ Se tenir au courant du processus d'√©valuation central, administr√© par les organismes de r√©glementation des professionnels de la for√™t du Canada, et conseiller les personnes form√©es √† l'√©tranger et les dipl√īm√©s de programmes non accr√©dit√©s dans leurs d√©marches pour devenir des forestiers agr√©√©s au Nouveau-Brunswick.
‚ÄĘ Liaison avec tous les autres organismes professionnels de r√©glementation foresti√®re au Canada et dans les √Čtats voisins.
Qualifications requises :
‚ÄĘ Adh√©sion √† l'AFANB ou admissibilit√© √† l'adh√©sion est pr√©f√©rable.
‚ÄĘ Excellentes comp√©tences en communication verbale et √©crite en anglais et en fran√ßais sont un atout.
‚ÄĘ Exp√©rience dans la r√©daction de textes sur des sujets techniques √† l'intention des professionnels de la foresterie, ainsi que pour des auditoires publics.
‚ÄĘ La capacit√© de travailler de fa√ßon ind√©pendante, de prendre des initiatives et de contribuer de fa√ßon significative √† l'avancement des projets et des initiatives est requise.
‚ÄĘ Exp√©rience et int√©r√™t pour la formation continue et la vulgarisation.
‚ÄĘ Exp√©rience du travail avec des dossiers financiers, de l'administration g√©n√©rale de bureau.
‚ÄĘ Bonne connaissance des questions, des politiques et des pratiques foresti√®res au Nouveau-Brunswick.
‚ÄĘ Exp√©rience de travail avec diverses associations et communaut√©s.
‚ÄĘ Comp√©tences informatiques avec MS Office, logiciel Quickbooks, gestion de sites Web CMS.
Rémunération et poste
‚ÄĘ Capacit√© de travailler √† la fois √† distance et au bureau de Fredericton.
‚ÄĘ Poste √† temps partiel, estim√© √† 10 heures de travail par semaine, occasionnellement plus.
‚ÄĘ La r√©mun√©ration horaire sera d√©termin√©e en fonction des qualifications.
L'AFANB s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi, à favoriser la diversité au sein de notre communauté et à développer un lieu de travail inclusif qui reflète la richesse de la communauté élargie que nous servons. L'AFANB accueille et encourage les candidatures de toutes les personnes qualifiées ayant le potentiel de nous aider à atteindre nos objectifs, y compris les femmes, les minorités visibles, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes de toute orientation sexuelle, identité ou expression de genre. La préférence sera accordée aux résidents permanents du Nouveau-Brunswick.
Pour postuler ce poste, veuillez envoyer votre lettre de présentation et votre curriculum vitae par courriel ou par la poste à info@arpfnb.ca et Jgolding@unb.ca. L'examen des candidatures commence le 1er février 2023, jusqu'à ce que le poste soit pourvu.

Directeur(trice) des Opérations Forestières

 
Posté sur:
Wed, Nov 30th, 2022
Emplacement:
Chibougamau-Chapais, Qc
Pour plus d'informations:
POUR PLUS DE D√ČTAILS¬†:
Claude Lajoie consultant Recrutement ‚Äď 819-574-2546
clajoie@scclconsultant.com
Date de clôture:
Fri, Dec 30th, 2022

Directeur(trice) des Opérations Forestière

Ce poste est situé dans la région de Chibougamau-Chapais, Qc

Relevant du Directeur g√©n√©ral, la personne s√©lectionn√©e planifie, organise, dirige et contr√īle les activit√©s pour le groupe de la foresterie, en assure le bon fonctionnement et l‚Äôatteinte des objectifs, et ce, tout en s‚Äôassurant du respect des normes de s√©curit√© et de qualit√© en vigueur.

Vous négocierez des contrats liés à la planification forestière, à la construction de routes, aux opérations de récolte et aux activités sylvicoles. Vous établirez et maintiendrez également des contacts avec toutes les parties prenantes.

RESPONSABILIT√ČS

  • Planifier, organiser, diriger et contr√īler les op√©rations foresti√®res pour l‚Äôapprovisionnement de l‚Äôusine de Chapais.
    Négocier les contrats avec tous les entrepreneurs impliqués et en assurer le respect et la conformité.
    Développer et entretenir des relations basées sur le respect auprès des Premières Nations.
    Préparer et assurer le suivi des budgets.
    Gérer et assurer le mentorat du personnel sous sa supervision.
    S’assurer du respect des normes de santé et sécurité au travail.
    Veiller au respect de la législation et de la règlementation en vigueur.
    Effectuer toutes autres t√Ęches n√©cessaires √† l‚Äôaccomplissement de ses fonctions.
     
    PROFIL DE COMP√ČTENCES
  • Autonomie et aptitudes marqu√©es pour la planification et l‚Äôorganisation du travail.
    Faire preuve de créativité et d’innovation.
    Professionnalisme, jugement et rigueur.
    Capacité à saisir les enjeux d’affaires et à établir des relations professionnelles basées sur le respect.
    Compétences éprouvées en négociation.

Qualifications

  • Formation en g√©nie forestier de m√™me que de 5 √† 10 ans d‚Äôexp√©rience pertinente en foresterie.
  • Avoir √† son actif une exp√©rience pertinente de gestion d‚Äô√©quipes d‚Äôop√©rations, gestion de projets et de budgets d‚Äôop√©rations.
  • Exp√©rience et r√©alisations significatives impliquant divers intervenants du territoire dont les Premi√®res Nations.
  • Connaissances avanc√©es en termes d‚Äôoutils informatique dont : Suite Microsoft office.
  • Exp√©rience de la for√™t bor√©ale un atout.
  • Bilinguisme est un atout.

General Manager

 
Posté sur:
Tue, Nov 2nd, 2021
Emplacement:
Prince Albert, SK
Pour plus d'informations:
Compensation and Benefits
Sak√Ęw Askiy offers an excellent benefits and relocation package and a competitive salary that is commensurate with experience.
Applications will be accepted until December 15, 2021. Please email applications to gm@Sakaw.ca
Date de clôture:
Wed, Dec 15th, 2021

Sak√Ęw Askiy Management Inc. is seeking a highly motivated individual with forest management background to assume an exciting, multifaceted role within our corporation, performing a wide variety of roles to achieve the forest management and business objectives as established by the Sak√Ęw Askiy Management Inc. Board of Directors.

Reporting to the Sak√Ęw Askiy Management Inc. Board of Directors, the General Manager will act as the single point of contact for the Sak√Ęw Askiy consortium. This person will be responsible for the administration of the corporation's forest management agreement (the "Prince Albert FMA") and facilitating planning in the FMA area while ensuring compliance with contractual and other obligations. The General Manager will also support shareholders in building strong relationships with Indigenous Peoples, Communities, and Stakeholders within the Forest Management Agreement area. You will also oversee Sak√Ęw‚Äôs Office Manager / Bookkeeper who looks after finances and daily operations.

QUALIFICATIONS

  • Post-secondary education in business, engineering, forestry or environmental sciences.
  • Technical knowledge - 10 years‚Äô experience working in forest management and doing managerial work.
     

EXPERIENCE AND SKILLS

  • Proven interpersonal skills ‚Äď relationship management, discretion, diplomacy, presence, and leadership.
  • Exhibit behaviour associated with strong performance in communications ‚Äď listening, writing, presentation, and media.
  • Strategic thinking - ability to understand the sector, including economic issues, industry dynamics and key issues that will affect the future development of the forest sector.
  • Sector knowledge - having a good basic knowledge of the forest sector, its services, products and regulatory environment.
  • Public policy - a strong awareness of public policy, including how, where, when and by whom decisions are taken and how the process can be influenced.
  • Political Awareness - ability to understand government agenda and to link it to the corporation‚Äôs case.
  • Analytical thinking - ability to identify, access, absorb and interpret relevant information and pinpoint the high-level key issues.
  • People management - ability to develop, motivate and manage the performance of others, including staff and committees, so that objectives are met, and good team performance is achieved.
  • Planning - ability to develop and communicate a clear strategy, with goals for the short, medium and long term.
  • Financial awareness - ability to manage budgets and to assess the financial implications of any decisions.

Visit www.Sakaw.ca for a more detailed description of this position.

Forest Modelling Analyst

 
Posté sur:
Fri, Aug 6th, 2021
Emplacement:
Prince Albert, SK
Pour plus d'informations:
Competition Number:  ENV001993
Employment Type:  Permanent Full-time
Location(s):  SK-North Central-Prince Albert   
Ministry:  026 Environment
Salary Range:  $41.685-$50.721 Hourly
To apply online, visit https://saskatchewan.ca/careers, click on "jobs available to the public" and then on "Permanent Full-Time".
The Ministry of Environment takes a team-based approach to protecting Saskatchewan’s environment for the wellbeing of the province, its people and its future. We use science-based solutions and environmental laws to help safeguard communities, and to protect our air, land, water and habitat. We are committed to high citizen and client satisfaction through workplace excellence, continuous improvement and innovation. Our leaders demonstrate the Government of Saskatchewan’s commitment to ensuring workplace health and safety. 
Date de clôture:
Thu, Aug 12th, 2021

The Ministry of Environment, Forest Service Branch in Prince Albert, is seeking an innovative collaborator and experienced self-starter to join our forest management planning team as the Forest Modelling Analyst. Reporting to the Forest Management Planning Coordinator, within the Planning, Policy and Protection Unit, this position will conduct quantitative modelling and spatial, statistical and other computational analysis tasks to support examination of environmental and socio-economic outcomes related to forest resource use, caribou and sustainability.

This position will be responsible for all aspects of the wood supply modelling program including:

  • Performing iterative model runs, and simulations;
  • Assessing technical feasibility and providing alternatives for fulfilling analysis requests;
  • Identifying, acquiring, and preparing spatial and non-spatial data for analysis;
  • Engaging with internal and external technical experts to refine and validate analysis design, technical approaches, and results;
  • Providing technical interpretation of results and preparing technical and non-technical reports, presentations, and data visualizations; and
  • Communicating technical findings effectively to a broad range of audiences.
     

The successful candidate will have the demonstrated ability to independently, or within a team, research and develop clear and methodical analysis options for specific questions and select, adapt, and apply appropriate spatial analysis and modelling methods and software. You must also be able to identify, acquire, and prepare spatial and non-spatial data required for analysis and manage large/complex datasets using various data management tools; conduct spatial analysis of scenarios, and produce standardized spatially-based outputs (e.g., maps, animated simulations). You must be able to effectively communicate and present technical findings, verbally and in writing, to a broad range of audiences. You must also have the ability to independently organize, determine, adjust and prioritize duties to complete tasks and meet objectives in a continuously-changing environment.

The successful candidate will have knowledge of theory and principles of land and resource management, climate change resilience, natural disturbance, landscape ecology and cumulative effects. You will also have knowledge of statistical analysis and spatial and non-spatial modelling methods. Knowledge of spatial analysis, theory, techniques, and tools including geographic information systems (GIS) and geodatabase management is also required.

Typically, the knowledge, skills and experience required to be successful in this position would have been obtained through:

  • A Master‚Äôs degree in forestry, forest ecology, natural resource management or environmental science;
  • Supported by educational experience in environmental modelling, geomatics, or other related field that required application of modelling and spatial analysis; and
  • Significant work experience in developing and/or applying Woodstock and/or Patchworks modelling software.
     

Candidates with an undergraduate degree in a relevant field of study supported by at least 5 years of directly applicable work experience will also be considered. The successful candidate must be eligible for membership with the Association of Saskatchewan Forestry Professionals within two years of commencement.

The Government of Saskatchewan is committed to ensuring workplace health and safety. In our commitment to excellence we demonstrate innovation, collaboration and transparency, practice effective and accountable use of resources, and promote engagement and leadership at all levels.

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