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Programme d'assurance de la compétence

Programme d’assurance de la compétence continue

Le perfectionnement professionnel est une activité qui est attendue de tous les professionnels. Il est habituellement prévu dans la loi applicable aux professions autonomes et gagne en importance pour tous les forestiers et les professionnels de la foresterie. Le changement technologique rapide, l’importance sociale des ressources forestières, la plus grande sensibilisation du public, les normes environnementales plus élevées, les plus grandes demandes professionnelles et les besoins en compétences en constante évolution déterminent la formation continue et le perfectionnement si les personnes et la profession entendent mieux servir les intérêts de la société.

Voici les faits saillants du Programme :
Dans le cadre du Programme d’assurance de la compétence continue de l’AFANB, les membres

  1. cherchent à réaliser 36 heures contact de formation continue par année.
  2. obtiennent 100 heures contact d’activités de formation continue / de perfectionnement professionnel sur une période de trois (3) ans.
  3. distribuent les heures de façon appropriée à l’intérieur des catégories de participation. Au moins 36 heures sur la période de trois ans doivent être dans la catégorie 1.
  4. tiennent un «Formulaire de suivi du Programme d’assurance de la compétence continue de l’AFANB » pour leurs propres dossiers (annexe 1).
  5. remplissent et soumettent chaque année (actuellement indisponible) le document intitulé Rapport en ligne au bureau de l’AFANB.


Pour aider à assurer la conformité avec le Programme, tous les membres devront présenter un rapport chaque année du nombre total de crédits de formation continue qu’ils ont accumulés au cours de l’année précédente.  Chaque année, une vérification sera faite d’un échantillon aléatoire de 5 % des membres de l’AFANB pour faire en sorte que nos membres satisfont aux exigences du Programme d’assurance de la compétence continue de l’AFANB.
Les activités de formation continue et le perfectionnement professionnel seront évalués sur une période continue de trois ans. Les membres qui ne satisfont pas aux exigences du Programme selon les résultats de la vérification doivent soumettre un plan de formation dans lequel ils indiqueront comment ils prévoient suivre la formation qui manque au cours des 12 prochains mois. *Un membre de l’AFANB qui est également forestier agréé dans une autre association de forestiers professionnels de la Fédération canadienne des associations de forestiers professionnels (en tant que membre en titre ou associé) et a satisfait aux exigences du Programme d’assurance de la compétence continue peut nous soumettre une copie de son rapport de formation continue pour l’autre association de forestiers professionnels afin de satisfaire aux exigences de notre Programme.Il y a trois catégories de participation dans lesquelles les membres peuvent obtenir leurs 100 heures contact :

1) Catégorie 1 : éducation et formation formelles (AU MOINS 36 heures/période de 3 ans);
2) Catégorie 2 : lecture autodirigée et séances de travail en foresterie (MAXIMUM de 100 heures);
3) Catégorie 3 : pratique professionnelle et transfert technologique (MAXIMUM DE 100 heures)

Les participants peuvent obtenir toutes les 100 heures contact dans la catégorie 1, mais ils sont encouragés à distribuer leurs activités dans les diverses catégories de participation du Programme d’assurance de la compétence continue.

Les activités de formation continue pour les trois (3) années précédant l’adhésion à l’Association peuvent servir à atteindre les objectifs du Programme. Les cours suivis ou présentés dans le cadre d’un programme officiel menant au grade qui sont exigés pour adhérer à l’Association ne donnent pas droit à des crédits dans le cadre du Programme. Toutefois, les crédits obtenus durant les études de cycle supérieur seront reconnus.

Pour transmettre votre rapport en ligne sur vos crédits de formation continue pour 2015, cliquez ici. REMARQUE : Vous devez avoir ouvert une session pour voir cette page.

PDF:  PROGRAMME D’ASSURANCE DE LA COMPÉTENCE CONTINUE